林业站工作计划

林业站工作计划

时间就如同白驹过隙般的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。好的计划都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的林业站工作计划，希望能够帮助到大家。

一、十二月份主要工作情况

1、在枣林、三桥、玉泉、岩屋庙等村除治松树枯死木269株。

2、协助市局检查组完成对我处退耕还林等林业项目检查验收。

3、完成我处20xx年度10000亩森林抚育补贴试点的初步上报。

4、在市森林防火指挥部的指导和支持下,我处柳林村新建森林防火消防室一个。

5、完成林权流转6起，协助办事处和村委会处理林权纠纷2起。

6、对辖区内官道河村5家违法烧炭的窑场进行整治和关闭。

二、20xx年元月份工作安排

1、协助林业技术推广中心完成春季调苗定植情况检查验收。

2、完成我处20xx年度10000亩森林抚育样点调查设计并上报。

3、完成全处8家木材加工企业年终检查及加工经营资格年审。

4、协助做好在我处落户的市招商引资项目东旭集团征地工作。

5、针对项目检查暴露出来的'问题，有针对性的及时进行整改。

6、加强森林防火值班、督促坟场清理，做好扑火应急准备。

7、做好全年林地清理总结，以充分的准备迎接市局检查。

过去的一年XX镇林业站圆满完成了各项工作任务，20xx年，林业站将继续在党委、政府领导下，主管部门的指导支持下，为XX林业服务，为构建山水名镇美丽XX献力，全年计划完成以下工作：

1、坚持学习与工作相结合，执法与服务相结合，提高干部职工的政治素质和业务水平，严肃纪律，整顿作风，服务林农。

2、强化管理制度，以制度管人，坚持考勤制度，挂牌上岗。

3、严格财务管理，实行增收节支原则，盘活自身。

4、实行站务公开制度，坚决杜绝“三乱”行为。

5、组织社会资金办林业，鼓励造林大户承包山林植树造林，为造林育林者提供技术服务和政策指导，规划流转山林1000亩；

6、春、冬两季造林700亩，开展一次义务植树活动，全民义务植树9万株，创建绿色村庄1个，创建绿色屋场2个，创建绿色庭院25个；

7、加强XX两岸的公益林保护，搞好公路绿化提质5公里，街道绿化1公里，加强对XX夹洲岛湿地保护；

8、严加管护森林资源，建设林区道路5公里，巩固退耕还林、封山育林成果。

9、继续实施封山育林17万亩，确保森林资源持续增长，严格限额采伐制度，坚持凭证采伐。由资源管理员，调查规划设计，伐中监督，伐后验收。

10、加强林政执法，加强对护林员的培順和管理，严查无证采伐，无证运输，无证加工。深入村组，上山巡山，狠抓源头，依法治林，严格执法，对破坏林业的犯罪分子决不心慈手软。

11、加强森林病虫害调查，着力森林病虫害防治。

12、加强森林防火，完善森林重点火险区防火建设，加强防火检查站工作实效，全镇划分为五个防火责任区，责任人鉴定责任状；大力宣传森林防火，做到森林防火家喻户晓；严查林区野外用火，及早将火险排除，力保全年无火灾发生。

13、完善林权换发证工作，重点完成林场收回村后的.林权发证工作；

14、促进林权流转1000亩，积极引进社会资金投资林业。形成规模化林业产业。

15、制定优惠政策，优化投资环境，鼓励林产品深加工。

16、改变传统种植模式，提供优质造林苗木，在油茶品改上下功夫。

17、加强林业合作社建设，指导合作社规模化造林，发展林下经济，带动周边地方经济。

20xx年，我站将在20xx年工作成绩的基础上，重在落实工作计划，再创XX林业辉煌。

20xx年，我站将在镇党委、镇政府的正确领导下，在上级相关部门的业务指导下，以大扶贫、大生态为抓手、以森林增长建设为核心，认真谋划，精心组织，在造林绿化、森林防火、林政资源管理保护工作等方面狠抓落实，不断规范管理，强化为民服务意识，其工作计划如下：

一、全力抓好造林绿化工作

(一)根据上级下达的造林目标任务，加大对坡耕地，石漠化综合治理区域退耕还林地的调查，落实地块，积极动员群众参与退耕还林，力争按时完成20xx—20xx年退耕还林目标任务xx亩。完善退耕还林土地测量、数据汇总、合同签订等事宜。

(二)落实20xx年植被恢复xx亩造林管护及验收工作。严格苗木栽植情况、对保存率及成活率采取实地勘察，以实际情况进行验收。

(三)按照上级规划指明的小班地块实施林地造林，造林任务数xx亩。我站将采取实地勘察，对各小班地块现类别进行了解，再采取措施进行造林。

(四)开展义务植树活动，力争完成义务植树造林任务50亩。

二、加强林政管理、确保森林资源

(一)全镇xx个行政村x个村民组，我站将聘用护林人员x名，落实森林管护面积x亩，其中国家级公益林x亩、地方级公益林x亩，与各护林人员签订管护合同，明确责任，明确管护对象，我站会以村为单位用1:1万的地形图实地勾绘，将管护小班落实到图纸上，护林人员将按照所签订合同的小班、面积履行好护林职责。

(二)严格执行采伐限额管理，农民自用材的办法严格执行“农户本人申请—村组签出意见—林业站审核—镇人民政府意见—林业站监伐”的程序。

(三)严格按照县局下发方案开展病虫害越冬代调查和松材线虫病监测春秋季普查工作。认真做好森林病虫害防治，搞好虫情预测预报。

(四)进一步推进依法行政，加强林政资源的管理工作，调动一切有利因素，加大对疑似图斑、违法占用林地、森林火灾、盗伐滥伐林木行为、乱捕滥猎、乱挖滥采等违法行为的查处力度，确保我镇森林资源不受损失。

三、森林防火

(一)落实森林防火目标责任制，建立健全各项规章制度，村规民约，与各村委会签订目标责任书。组织建立镇级xx人以上、村级xx人、组级5人的森林防火应急分队，进入防火期，督促并巡查各卡点人员守卡情况。

(二)加强野外火源管理、做好巡山设卡工作。组织护林员深入林区开展巡山护林工作，及时发现并制止野外用火行为;划定重点林区、重点地段、重点时段、制定防治方案，设立防火检查卡点，加大巡山力度。

(三)制定或修订森林火灾扑救应急预案，并根据情况变化及时制定重点时段专项火灾扑救应急预案，发生森林火灾时，启动本级应急预案。加大火灾案件的查处力度，加强应急分队的管理及森林防火扑救演练。

四、其他工作

(一 ……此处隐藏1518个字……真做好青云店镇北京馥郁花木场种植基地基础设施提升项目，更好的带动本地和周边农民及下岗工人就业，增加农户收入，促进当地经济发展。

6、认真做好杨各庄果园高标准示范园区建设，可以充分发挥在农业生产中的示范推广作用，还能带动全镇农业快速迈向现代化。

除了以上工作，我站还要尽心尽责做好镇党委政府和去林业局交给的其他工作任务。总之，我们将克服种种困难，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，继续提高造林质量，保证森林资源安全，提高林分质量，为建设空气清新，环境美丽，生态良好，人居和谐的生态环境而努力奋斗。

过去的一年**镇林业站圆满完成了各项工作任务，林业站将继续在党委、政府领导下，主管部门的指导支持下，为**林业服务，为构建山水名镇美丽**献力，全年计划完成以下工作：

一、加强站务建设

1、坚持学习与工作相结合，执法与服务相结合，提高干部职工的政治素质和业务水平，严肃纪律，整顿作风，服务林农。

2、强化管理制度，以制度管人，坚持考勤制度，挂牌上岗。

3、严格财务管理，实行增收节支原则，盘活自身。

4、实行站务公开制度，坚决杜绝“三乱”行为。

二、大力植树造林

1、组织社会资金办林业，鼓励造林大户承包山林植树造林，为造林育林者提供技术服务和政策指导，规划流转山林1000亩；

2、春、冬两季造林700亩，开展一次义务植树活动，全民义务植树9万株，创建绿色村庄1个，创建绿色屋场2个，创建绿色庭院25个；

3、加强**两岸的公益林保护，搞好公路绿化提质5公里，街道绿化1公里，加强对**夹洲岛湿地保护；

4、严加管护森林资源，建设林区道路5公里，巩固退耕还林、封山育林成果。

三、加强资源管理保护

1、继续实施封山育林17万亩，确保森林资源持续增长，严格限额采伐制度，坚持凭证采伐。由资源管理员，调查规划设计，伐中监督，伐后验收。

2、加强林政执法，加强对护林员的培順和管理，严查无证采伐，无证运输，无证加工。深入村组，上山巡山，狠抓源头，依法治林，严格执法，对破坏林业的'犯罪分子决不心慈手软。

3、加强森林病虫害调查，着力森林病虫害防治。

4、加强森林防火，完善森林重点火险区防火建设，加强防火检查站工作实效，全镇划分为五个防火责任区，责任人鉴定责任状；大力宣传森林防火，做到森林防火家喻户晓；严查林区野外用火，及早将火险排除，力保全年无火灾发生。

四、完善林权制度改革

1、完善林权换发证工作，重点完成林场收回村后的林权发证工作；

2、促进林权流转1000亩，积极引进社会资金投资林业。形成规模化林业产业。

3、制定优惠政策，优化投资环境，鼓励林产品深加工。

4、改变传统种植模式，提供优质造林苗木，在油茶品改上下功夫。

5、加强林业合作社建设，指导合作社规模化造林，发展林下经济，带动周边地方经济。

一、强化林业站的管理职能、作用

1、鼓励林业站以业主身份建场、厂、园，实行股份制、私营经济等多种所有制形式，放手发展非公有制林业。

2、加强林业站全体干部职工的学习、培训工作，深刻领会林业站分级管理、逐级负责运行机制的精神实质，真正把推行分级管理以来的各项落到实处。

3、充分赋予林业站站长在片区内人、财、物的管理权：在人事上，由林业站站长选择聘用站员报林业局备案，林业站对不服从统一管理的乡镇站长、站员，作出停职学习、发放基本生活费（200元/月）的处理意见，报林业局审批后执行，对违反聘用合同的提请林业局予以解除聘用合同；在工资分配上，站在严格执行工资经费预算的基础上，打破档案工资，实行效益工资与工作绩效挂钩的自主分配；在资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务上，站统一安排，各项票据、文书档案由站统一专人管理，各项手续由站统一申报办理。

4、林业站是林业局的派出机构，代表林业局行使管理职能。

二、深化林业站内部分配制度改革

1、打破档案工资，推行以岗位工资、绩效工资为主体，以工龄工资为补充，以业绩为主要取向的工资分配形式，进一步扩大林业站内部分配自主权。林业站内部工资结构由岗位工资、绩效工资、工龄工资组成。工资总额不能突破年初预算的人员工资总额。

2、执行国家对事业单位统一规定的增资政策，国家政策性的调资只作为档案工资管理，作为享受相应的`社会保险待遇和晋升、晋级、调动、退休的档案依据。

3、工资内部分配标准：岗位工资：站站长400元/月，副站长、乡镇站站长350元/月，其他人员300元/月，根据岗位职责按月考勤发放。

绩效工资：严格按照目标责任，任务分解到人，依据工作成绩、工作效益、完成比例等指标按月考核发放，最高不超过岗位工资的200%。

工龄工资：依据人事部门确定的职工工龄，按照每年3元的标准按月发放。

年终奖金按照年终目标任务考核，在经营结余利润的49%中开支，上不封顶，分配方案报主管部门审定。

三、加强对林业站的管理

1、管理体制：

⑴、实行林业局股室以上领导包片负责制：包片领导对片区工作直接负责，管理的好坏与片区领导奖惩挂钩。

⑵、木材检查站由林业局稽查队管理，对局党组负责，具体管理办法和分配办法由稽查队负责制定，木材检查站工作经费由林业局负责。

2、管理方式：

⑴、站“站务会”：站务会由包片领导主持，会议成员由站站长、副站长、会计、乡镇站站长组成。

⑵、工作目标责任管理制度：林业局对林业站实行年度目标责任管理，严格考核、考评。

⑶、纪检监察管理制度：林业局对林业站履行职能、依法行政、日常行为规范实行监督管理。

⑷、财务内审管理制度：严格财经纪律、遵守财务制度，加强内部审计、检查。

⑸、工程监理管理制度：鼓励实行工程承包管理，将工程分解承包到人，达到硬件合格，软件规范。

3、建立健全责任追究制度：林业站全体职工要加强自身政策、法律、法规和业务学习，努力提高管理能力和业务水平。出现违规违纪的严格按照有关规定处理，情节严重的移交县纪检监察部门处理，构成犯罪的交司法机关处理。同时，片区领导、林业站站长对片区职工违规违纪行为承担管理责任。

4、林业局对林业站实行相对稳定的人事制度：因工作需要必须变动的尽量在片区内进行小幅度调整。对违规违纪的站长实行就地免职，经济损失个人承担。

各林业站要组织全体站员认真学习本决定，深刻领会其精神实质，把思想统一到决定上来，把行动规范到决定上来，为深化林业站各项改革提供良好的思想保证和组织保证。按照“建设标准化、管理规范化、服务系列化、推广基地化”的要求，逐步把我县林业站建设成为管理有序，服务有方，功能齐全，具有自我发展能力的基层林业管理服务组织。